Trong những năm gần đây, có thể nhận thấy rằng các hoạt động phong trào Đoàn đã thực sự trở thành một người bạn thân thiết đối với các tầng lớp thanh niên hiện nay, nhiều phong trào sôi nổi đã được các cấp bộ Đoàn tổ chức thường xuyên như các chiến dịch hè tình nguyện, phong trào tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng, đền ơn đáp nghĩa…từ đó không chỉ thể hiện vai trò xung kích của tuổi trẻ mà đây còn là môi trường nhằm đáp ứng được những nhu cầu hưởng thụ của lớp trẻ hiện nay. Tuy nhiên trong quá trình tổ chức các hoạt động, phong trào, các cấp bộ Đoàn vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn trong việc đoàn kết tập hợp thanh niên tham gia vào tổ chức Đoàn - Hội.

Từ những khó khăn..…

 Theo đánh giá của Ban thanh niên nông thôn (T.Ư Đoàn) thì lực lượng thanh niên nông thông toàn quốc hiện nay có khoảng gần 12 triệu người, chiếm 51,5% dân số trong độ tuổi thanh niên (22 triệu người). Qua hoạt động thực tiễn có thể nhận thấy điểm nổi bật của đại đa số thanh niên nông thôn hiện nay đó là lực lượng xung kích, có sức khỏe, dám nghĩ, dám làm, mạnh dạn tham gia chuyển dịch cơ cấu kinh tế, vươn lên thoát nghèo. Tuy nhiên qua khảo sát và trao đổi với những cán bộ Đoàn tại khối nông thôn thì các phong trào được tổ chức tại những nơi này thường gặp rất nhiều khó khăn.

 Về chủ quan, có thể nhận thấy hiện nay đội ngũ cán bộ Đoàn từ ấp, khu phố đến xã, thị trấn vẫn còn yếu và thiếu. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ còn nhiều hạn chế, khả năng tập hợp đoàn kết thanh niên chưa đáp ứng được với tình hình thanh niên hiện nay. Mặc dù trong thời gian qua, các cấp bộ Đoàn đã tổ chức nhiều lớp tập huấn cũng như đào tạo ngắn hạn, dài hạn dành cho lực lượng cán bộ Đoàn cơ sở nhưng đến khi được đào tạo xong thì lại được luân chuyển công tác khác hoặc nghỉ không làm - chính điều này không chỉ làm cho ảnh hưởng đến công tác quy hoạch mà còn ảnh hưởng đến việc gây dựng phong trào tại địa phương; một hạn chế khác đó là việc xây dựng phong trào trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số, cán bộ Đoàn cơ sở - chi đoàn phần lớn là người dân tộc thiểu số, nhiều cán bộ Đoàn nói không rõ tiếng Kinh, phải nhờ phiên dịch hoặc đa số đoàn viên thanh niên là người đồng bào không biết tiếng kinh trong khi người chủ chốt lại không thể thông hiểu tiếng nói nên rất khó khăn trong quá trình vận động, tuyên truyền. Một đồng chí cấp ủy Đảng ở nông thôn cho biết “Hiện nay để kiếm một người để phụ trách công tác Đoàn tại địa phương còn khó hơn là kiếm một người làm công tác Đảng…”điều này có thể thấy để có thể chọn được một người làm công tác Đoàn thực sự là rất khó khăn vì nó đòi hỏi rất nhiều yếu tố về trình độ, độ tuổi, hoàn cảnh gia đình…đặc biệt là sự nhiệt huyết với phong trào.

 Về mặt khác quan, bên cạnh những khó khăn về một thủ lĩnh thanh niên thì qua hoạt động thực tiễn thấy rằng lực lượng thanh niên nông thôn hiện nạy còn có nhiều hạn chế về trình độ học vấn, tỷ lệ lao động có chuyên môn kỹ thuật thấp hơn so với những khu vực thành thị, phần lớn họ thường thiếu kiến thức và kinh nghiệm làm ăn, thiếu vốn đầu tư phát triển sản xuất, ít được tiếp cận với thông tin thị trường, tiến bộ kỹ thuật, ngoài ra tỷ lệ đoàn viên thanh niên nông thôn đi làm ăn xa khá lớn trong tổng số thanh niên nông thôn, địa bàn làm ăn xa thường là các thành phố lớn, các khu công nghiệp, khu chế xuất... gây khó khăn cho việc tập hợp lực lượng, quản lý đoàn viên thanh niên, chế độ cho cán bộ Đoàn, chi đoàn còn eo hẹp và nhiều bất cập...thêm vào đó là sự nhận thức về các tổ chức Đoàn - Hội của một số thanh niên chưa cao do đó tính hợp tan trong một số phong trào thường xuyên xảy ra. ]

 Đến những giải pháp cụ thể.

 Trước tình hình và những khó khăn về hoạt động Đoàn tại khối nông thôn,  nhiều hội nghị, diễn đàn tại các cấp bộ Đoàn đã được tổ chức với mục đích có thể tìm ra những giải pháp thích hợp nhằm xây dựng phong trào tại khu vực này. Tuy nhiên để tạo sự chuyển biến cho hoạt động Đoàn, phong trào thanh niên nông thôn cũng cần có những giải pháp, biện pháp cụ thể để áp dụng và nhân rộng tại các cơ sở Đoàn, chi đoàn. Các cấp bộ Đoàn cần có nhiều mô hình hay, cách làm thiết thực để các đơn vị có thể học tập để áp dụng vào đơn vị mình đồng thời có cơ chế trong việc đào tạo cán bộ, luân chuyển cán bộ Đoàn, tranh thủ các nguồn lực để tạo kinh phí cho hoạt động Đoàn cơ sở...

 Bên cạnh đó nên chú trọng vào việc xây dựng lực lượng tại chỗ, cần xây dựng những sân chơi đáp ứng được nhu cầu của thanh niên hiện nay để thu hút họ tham gia vào tổ chức; đặc  biệt các cấp bộ Đoàn cũng lưu ý về việc phát triển kinh tế cho đoàn viên thanh niên của đơn vị, thường xuyên tham mưu các cấp  lãnh đạo về việc tạo các nguồn vốn vay cho thanh niên tham gia phát triển kinh tế; tổ chức nhiều chuyến học tập kinh nghiệm, tham quan các mô hình để qua đó đoàn viên thanh niên có thể áp dụng vào địa phương của mình…

 Nhìn từ thực tiễn có thể thấy, hoạt động phong trào Đoàn ngày nay không chỉ đòi hỏi một trình độ nhận thức nhất định mà nó còn đặt ra cho những người làm công tác Đoàn nhiều yếu tố khác, đó là sự nhanh nhạy, nắm bắt cập nhật thông tin kịp thời về những điều mà thanh niên hiện nay cần là gì? để qua đó có thể tổ chức nhiều hoạt động với các hình thức phong phú nhằm thu hút đoàn kết tập hợp thanh niên tham gia vào tổ chức. Tóm lại, để phong trào Đoàn ở khối nông thôn có thể phát triển, thu hút được thanh niên thì đòi hỏi mỗi địa phương cần có hướng quy hoạch đội ngũ cán bộ Đoàn “vừa hồng, vừa chuyên”, đảm bảo được những yêu cầu cần thiết của phong trào Đoàn hiện nay./.

Hà Tân